INDICE (PROVISIONAL)
Prefacio
1. Diferencias y semejanzas entre ACT y FAP
2. El poder de darse cuenta en la ACT. Las tres
discriminaciones de la ACT
3. El poder de darse cuenta en la FAP. Las tres
discriminaciones de la FAP
4. Integrado ACT y FAP de Grupo. La FACT de Grupo
5. Conductas clínicamente relevantes en FACT de Grupo.
¿Cuáles y qué hacer con ellas?
6. Equivalencia funcional fuera/dentro del grupo. ¿Cómo la
evaluamos y qué hacemos con estos datos? Usando el Hexaflex, la Matrix y el Modelo
Conciencia-Amor-Valor
7. El proceso habitual de la FACT de Grupo.
8. El doble papel de los integrantes de los grupos: actores y
directores con sus 5 reglas-guías y sus seis discriminaciones.
9. Problemas habituales en la FACT de Grupo y cómo manejarlos
10. Aplicaciones habituales de la FACT de Grupo
Epílogo
Bibliografía